Ciudad Victoria, Tam.; 22 de mayo de 2023.
Implementará la UAT en agosto la nueva reforma curricular
La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) continúa los trabajos de
aplicación de la nueva reforma curricular, la cual, sustentada en el Plan de
Desarrollo Institucional del rector Guillermo Mendoza Cavazos, será implementada
durante el periodo agosto-diciembre de 2023 con la reestructuración de setenta y
cuatro programas educativos de los ochenta y dos con los que cuenta la máxima
casa de estudios.
Tanto el modelo educativo como el modelo académico representan la visión
innovadora que fomenta la UAT en toda la comunidad universitaria, considerando
enfoques pedagógicos, concepciones actuales de la educación, así como los
preceptos académicos históricos y la filosofía institucional; estructurado a través
de una intensa investigación y un profundo análisis de las últimas tendencias en
materia de educación superior en nuestro país y el extranjero.
El modelo educativo UAT considera a los profesores desde el nuevo rol
docente, con sus capacidades para una docencia innovadora que se traduce en
enseñanza presencial enriquecida con tecnología, enseñanza en línea, uso de
plataformas colaborativas y estrategias que permitan personalizar y evaluar el
progreso en los aprendizajes de cada estudiante.
Al respecto, la Dra. Rosa Issel Acosta González, secretaria académica de la
UAT, comentó en entrevista que actualmente se trabaja en la capacitación de
directivos y docentes de las diferentes dependencias académicas de la
Universidad, a fin de brindar asesoramiento en la implementación de los sistemas
operativos y divulgar la identificación de los saberes que se imparten a través de
las asignaturas que conforman el currículo de un plan académico y las funciones y
elementos que se deben llevar a cabo durante el proceso de evaluación.
Detalló que el sesenta y ocho por ciento de la reforma son materias
innovadoras, las cuales se asignaron y cambiaron de nombre según la pertinencia
de los estudios realizados con empleadores y egresados en la región de los
diferentes campus de la Universidad.
Dijo que durante los meses de junio y julio se realizarán capacitaciones
masivas a todo el personal docente y del área académica mediante el Diplomado
de Asesoría de las Unidades de Enseñanza-Aprendizaje, que especifican los
propósitos, experiencias de aprendizaje y criterios de evaluación con los cuales se
verificará el logro de los aprendizajes adquiridos, así como de los recursos
didácticos que han de apoyar el proceso.
De igual manera, se impartirá el Diplomado en Habilidades Blandas para las
Asignaturas, las cuales contribuyen al desarrollo de habilidades cognitivas,
sociales y emocionales que facilitan el desarrollo de estrategias para adquirir y
generar conocimientos.
Mediante estas capacitaciones, la comunidad docente es dotada de
habilidades y capacidades para la tutoría y asesoría, el desarrollo del trabajo
colegiado, la innovación desde grupos de investigación y cuerpos académicos; se
trata de un profesorado que investiga sobre su propia docencia y tiene como
principios de su actuar la práctica por encima de la teoría, la enseñanza y el
aprendizaje transdisciplinar, la innovación digital, la vinculación con el mundo
laboral y la competitividad.
